——甘肃博才教育点评

二、培养目标：本专业将在广泛而充实的管理通才教育的基础上，以就业为导向，以理论实践相结合为基础，建立在对中、小型企业、各类公司和公共事业单位人力资源管理职业岗位技能调研、分析和研究的基础上，着重培养学生系统地掌握人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质应用型人才。

培养要求：本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主干课程：毕业论文（人力资源管理）、大学英语（三）、大学英语（四）、工作分析与岗位评价、管理学、会计学、计算机应用基础、计算机应用基础(统考)、经济学原理、马克思主义基本原理概论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、人力资源管理法律基础、人力资源开发与管理（人力）、人事测评与选拔、人员选拔与聘用、商务谈判、实用心理学、市场营销学、统考大学英语、现代远程学习概论、薪酬福利管理、学位英语、员工关系管理、员工培训与发展、组织行为学