一、从业前景

     人力资源管理从业前景：招聘、发薪水、培训员工、组织机构建设、考核绩效这些都是人力资源专业会教你的东西，但是这个专业绝不仅限于此，管人是一门艺术，学了你就知道了。

    权威机构调查显示，国内中高级人力资源专业人才缺口600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

 二、培养目标：专业培养适应经济建设和社会发展需要，掌握人力资源管理专业必备的基础理论和专门知识，具有良好的职业道德，能够满足企、事业单位从事人力资源开发和管理的应用型专门人才。

        培养要求：本专业要求学生掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的理论和基础知识，熟悉人力资源管理体制及有关的方针、政策和法规。接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有良好的人际关系的协作精神，具备分析和解决人力资源管理问题的基本技能。

        主干课程：大学英语1、统计学、管理学、基础会计、微观经济学、人力资源管理、人员培训与开发、薪酬管理、国际贸易实务、市场营销学、公共关系学、领导科学、绩效管理